İnsan Kaynakları
İş Başvurusu
Şirketimize iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar kariyer.net adresinden aktif ilanlarımızı ve açık pozisyonları takip edebilir ve kendilerine uygun gördükleri ilanlara başvuruda bulunabilirler. Başvurular İnsan Kaynakları Departmanı tarafından değerlendirilir.
İşe Alım Süreci
İnsan Kaynakları Departmanı personel ihtiyacının karşılanması için kariyer.net, fax, e-mail yolu ile yapılan genel başvurular, gerekirse gazete ilanı veya danışmanlar gibi veri kaynaklarını teknik yetkinlikler gözönünde bulundurularak değerlendirir ve uygun görünen adayları görüşmeye davet eder. Bu aşamada teknik yetkinliklerin yanısıra davranışsal yetkinlikler de gözden geçirilir ve ilk görüşme olumlu sonuçlanırsa adaylar ilgili departmanla görüştürülmek üzere yeniden davet edilir. Adayın ilgili departman tarafından pozisyona uygun bulunması durumunda işe yerleştirme sürecine başlanır.
Personel Performans Değerlendirilmesi
Her personel hakkında yılda bir defa “Performans Değerlendirilmesi” yapılır. Personel performans değerlendirilmesinde, o personelin yıl içindeki hedeflerinin gerçekleşme oranı, iş disiplini, gayreti, devamı ve gelişmesi değerlendirilerek personel hakkında tam bir kanaatin ortaya çıkması temin edilir. Personelin ücret artışı, gelişmesi ve yeni görevlere geçmesinde, bu değerlendirme esasları nazarı itibara alınır.
